人力资源管理专业简介

  • 时间:2020-07-03 09:52:00
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本专业开设于2006年,是工商管理类“国家一流本科专业”专业群之一,培养具有社会责任感,厚基础、宽口径、强专业能力,适应21世纪社会经济发展需要,具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面理论基础与知识,掌握计算机数据库语言、熟悉人力资源管理软件,具备组织人力资源规划能力、绩效管理方案设计能力、薪酬体系策划能力、招聘与甄选的组织实施能力、员工培训体系规划能力等,能在政府的经济管理部门、企事业单位从事人力资源管理、企业管理与科学研究等相关工作的高素质创新型专门人才。本专业目前已形成了本科、硕士到博士的完整培养体系,依托的工商管理一级学科博士点是陕西省重点建设学科和优势学科,在2017年全国第四轮学科评估中,该学科获评B-(前40%),在2018年“软科中国最好学科排名”中,该学科位列第50位(前25%),学科实力雄厚。

主要课程

管理学、经济学、应用统计学、市场营销、运筹学、会计学、战略管理、生产与运作管理、组织行为学、公司治理、Python语言程序设计、大数据基础与应用、心理学、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、培训管理与开发、工作分析、管理沟通与领导力开发、劳动关系与劳动争议管理、社会保障管理、创业管理等。

就业方向

一是以现代工商企业为主的各类内外资公司和创新创业型企业,主要从事行政管理、人员招聘与培训、社会保障与劳动关系、绩效与薪酬、员工职业生涯规划与测评等人力资源管理岗位的工作;

二是国家和省、市各级经济与政府的人力资源与社会保障管理部门,从事行政与人事管理、社保管理、数据统计与分析、职业规划等工作;

三是在国内院校继续攻读研究生学位或到国外高校深造学习,未来从事科学研究工作、教师工作或担任企业高级人力资源管理人员。